CADを活かした人材派遣は多くの企業で求められています。
CADオペレーターの人材派遣が求められる業種はさまざまです。
CAD派遣の仕事が最も多いのは建築業界です。
建築会社だけでなく、設計事務所や設備関連の会社で、CAD派遣は求められています。
建築業界だけでなく、アパレル企業、機械メーカーなどにもCADオペレーターの派遣はあります。
CAD派遣者に求められるものはなんでしょうか?
もちろん、第一はCADを扱う能力です。
でも、それは最低限の技術です。
CADが扱えるだけでは、CAD派遣者としてのアピールにはなりません。
CAD派遣者には、CADが扱えるだけでなく、それ以上のプラス・アルファの能力も求められています。
CAD派遣者に求められるのは、業界の専門的知識です。
専門知識といっても、設計者や技術者を求めているわけではありません。
求められているのは、業界独自の図面の描き方のルールです。
業種によって、図面を描く上での決まりごとがあります。
部品のシンボル、寸法の入れ方や注記の書き方のルールなどが、業種によって独自に決められています。
それを最初から教えていくのは、たいへんです。
そのため、業界独自の図面ルールを知っているCAD派遣者が求められることになります。
こういう独自のルールは、例えば建築関係では建築CAD検定など、検定試験やそれにむけた講座があります。
CADスクールや書籍で、そういう専門知識を学ぶ方法もあります。
しかし、それ以外に業界や企業独自の細かい規定やルールがあります。
こうしたものは、CADスクールや書籍では学ぶのが困難なのが実情です。
もちろん、最初から業界の特殊ルールを知っている人はいません。
派遣を求める企業でも、最初から細かいルールをすべて知悉している派遣者を期待はしていません。
最初は、独自のルールを教えてくれるでしょう。
だから、CAD派遣者に求められるのは、そういう専門知識を覚えようとする積極的姿勢ということになります。
そして、一度覚えた専門的知識は、CAD派遣者のスキルアップとなります。
いくつかの業種の図面作成の経験があれば、次の仕事につながります。
自分の能力が求められている。
それが実感できるようになります。

